Actualités :

Fin du financement des évènements pour les retraités

La dernière édition du Piazzetta (voir ci-dessous) nous apprend une mauvaise nouvelle. Nous ne serons plus soutenus financièrement pour organiser nos sorties annuelles. 

Voici les raisons de ce revirement de la part de la direction Swisscom :

 

Modification du financement des événements

Les collaboratrices et collaborateurs en retraite de Swisscom continueront à bénéficier de nombreuses offres de reconnaissance en 2027. Seuls les événements et excursions ne pourront malheureusement plus être soutenus financièrement dans le contexte économique actuel.

Swisscom accorde une grande importance à la préservation d’un lien avec ses collaboratrices et collaborateurs en retraite. En effet, par leur engagement, leurs connaissances et leur loyauté, ils ont apporté durant de nombreuses années une contribution majeure au succès de l’entreprise. En signe de reconnaissance, nos collègues en retraite continuent de bénéficier de nombreuses prestations comprenant notamment des fringe benefits mensuels de CHF 50.– (déduits de la facture de téléphone), des billets à prix réduit pour certains événements, l’entrée gratuite au Musée de la communication, ainsi que des offres de fidélité qui changent régulièrement et des jeux-concours dans le cadre des Swisscom Benefits.

Évolution des conditions cadres

Il n’en reste pas moins que le secteur est confronté à de profonds changements. Les technologies évoluent à une vitesse fulgurante et notre clientèle devient plus exigeante. Il s’agit d’offrir toujours plus de performances à des prix toujours plus bas, ce qui débouche sur une baisse des recettes. Dans le domaine des télécommunications, le chiffre d’affaires cumulé a diminué de CHF 1,6 milliard au cours de la dernière décennie.

I Pour contrer cette baisse, Swisscom a consenti des économies considérables au cours des dix dernières années. Nous estimons que la baisse du chiffre d’affaires va se poursuivre, cette année probablement à hauteur de plus de CHF 100 millions. Pour maintenir notre performance à long terme, nous devons rester attentifs aux dépenses dans tous les domaines et procéder à une adaptation également pour notre personnel en retraite. A partir de 2027, nous ne pourrons malheureusement plus soutenir financièrement les événements et les excursions.

Ce qui ne change pas

Au titre de ce qui ne change pas ne figurent pas seulement les fringe benefits. Le budget que les coordinatrices et coordinateurs des régions consacrent aux rencontres personnelles ou aux petits gestes comme les cartes d’anniversaire demeure lui aussi inchangé. De même, l’attribution des nouveaux retraités aux sections respectives ainsi que les échanges personnels restent d’actualité.

 

Nous vous remercions de votre compréhension.

 

COMPLAN : Versement supplémentaire unique pour les bénéficiaires de rentes

La loi fédérale sur la prévoyance professionnelle (LPP) prévoit que les bénéficiaires de rentes doivent être associés aux fonds libres lorsque la situation financière d’une caisse de pensions le permet. Le Conseil de fondation de comPlan a longuement débattu de cette question au cours des derniers trimestres et a adopté une grille de participation le 12 septembre 2025. Celle-ci permet de faire profiter les bénéficiaires de rentes d’une partie des revenus issus des placements.  

La grille est présentée chaque année au Conseil de fondation sous forme de recommandation d’action et s’intègre dans un concept global comprenant également la rémunération des avoirs de vieillesse des assurés actifs et la procédure à suivre dans le cas (peu probable) d’un assainissement.  

Étant donné que les assurés actifs supportent les risques de placement sans garantie d’intérêt, la rémunération de leurs avoirs de vieillesse reste prioritaire. Parallèlement, nous souhaitons faire profiter les bénéficiaires de rentes d’une évolution positive. Deux instruments sont prévus à cet effet: 

1. Adaptation des rentes en cours au renchérissement (compensation du renchérissement)  

  • L'examen d'un ajustement au renchérissement se base sur l'indice national des prix à la consommation (L'IPC). 
  • Date d'observation: septembre; la variation par rapport au mois de septembre de l'année précédente est prise en compte (observation annuelle). 
  • La compensation du renchérissement correspond au maximum au renchérissement annuel. Si l'inflation annuelle est inférieure à 0,5%, aucune compensation du renchérissement n'est versée. Cette exigence minimale évite les ajustements de petits montants et permet d'utiliser les fonds disponibles de manière ciblée pour des mesures ayant un effet tangible (voir chiffre 2). 
  • Les compensations du renchérissement non accordées ne sont pas cumulées les années suivantes.  

2. Versements uniques 

  • Ils dépendent des fonds disponibles et peuvent être versés indépendamment de la compensation du renchérissement. 
  • Le versement unique se situe entre une demi-rente mensuelle et trois rentes mensuelles. La rente mensuelle actuellement versée sert de référence. 
  • Le montant est déterminé de manière échelonnée en fonction de la date de début de la rente ou du taux de conversion sous-jacent, afin de tenir compte des différents taux de conversion des années précédentes et donc de la promesse de prestation garantie. 

Les deux instruments supposent une bonne situation financière de comPlan et la réalisation de l’objectif de la réserve de fluctuation de valeur. Les mesures décidées entrent en vigueur à partir du mois d'avril, sous réserve de la révision des comptes annuels. 

 

Lors de sa séance du 25 novembre 2025, le Conseil de fondation a décidé de ne pas accorder de compensation du renchérissement, car celui-ci est inférieur à 0,5%. Grâce à la bonne situation financière de comPlan, le Conseil de fondation a décidé d'effectuer un versement supplémentaire unique pour l'année 2025. Le paiement sera effectué le 15 avril 2026, en même temps que la rente mensuelle ordinaire. Le montant du versement supplémentaire varie entre une demi-rente et trois rentes mensuelles et tient compte des différents taux de conversion en vigueur au moment du départ à la retraite. 

PIAZZETTA Edition Mai 2026

Ensemble, nous faisons la force de Swisscom

 

Fermement décidés à pérenniser le succès de Swisscom, nous œuvrons activement au changement. Face au rythme effréné des évolutions technologiques, la concurrence s’intensifie et notre clientèle devient plus exigeante. C’est pourquoi nous définissons actuellement les contours de Swisscom à l’horizon 2030. L’intelligence artificielle joue un rôle-clé à cet égard. En effet, l’IA facilite la prise de décisions, simplifie les processus et favorise la créativité, l’empathie et la pensée critique. À l’heure actuelle, tous les secteurs redéfinissent leurs tâches afin de les adapter à l’intelligence artificielle, devenue incontournable dans le monde du travail. Cette évolution nécessite de faire preuve de responsabilité, de courage et d’ouverture, tout en nous donnant l’opportunité de contribuer activement à façonner l’avenir numérique de la Suisse. 

 

Dans ce contexte de changement, nous estimons important de maintenir un lien personnel avec nos collègues en retraite. C’est pourquoi nous maintenons les signes de reconnaissance existants, tels que des fringe benefits attractifs, des réductions pour certains événements et le contact personnel par l’intermédiaire de nos coordinatrices et coordinateurs des régions. Le financement des événements et des excursions changera toutefois à partir de 2027. N’hésitez pas à lire l’article ci-dessous pour en savoir plus.

 

Je vous remercie de tout cœur pour votre confiance et votre attachement à Swisscom.

 

Meilleures salutations,
Myriam Käser, Chief Communications & Responsibility Officer

 

Financement des événements et des excursions

Swisscom maintient de nombreuses offres de reconnaissance pour les collaboratrices et collaborateurs en retraite, mais cessera de financer les événements et les excursions à partir de 2027.

Découvrez ici pourquoi

La 3G appartient définitivement au passé

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Vers le communiqué de presse
 

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La 28ᵉ Assemblée générale ordinaire de Swisscom SA s’est tenue le 25 mars au Hallenstadion. Les actionnaires ont approuvé toutes les propositions du Conseil d’administration. Retrouvez ici tous les résultats des votes ainsi que l’enregistrement de l’assemblée générale.